開催日時： 
　LIVE配信：2025年10月23日 12：00 - 13:00
　アーカイブ配信：2025年10月27日,28日 12：00 -/16:00 -

開催場所：オンライン（FanGrowth）

登壇企業：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　ウォンテッドリー株式会社
　　　　株式会社スナックミー
　　　　キリンビバレッジ株式会社

セミナーの概要  ：
「人的資本経営時代に必須！福利厚生設計の新常識と実践ポイントとは」
近年、人的資本経営の重要性が高まる中、従業員の多様な価値観やライフスタイルに合わせた働き方の支援が求められています。
特に福利厚生は、かつての一律的な制度から、従業員一人ひとりのニーズに応える柔軟な仕組みへと進化しつつあります。
こうした背景から、福利厚生を活用してエンゲージメントを高め、組織力を強化する取り組みへの関心が急速に高まっています。

本ウェビナーでは、
全員が知っておくべき福利厚生設計の軸
人事総務担当者だからわかる悩みと一歩の進め方
健康×コミュニケーションが生むエンゲージメント効果

という3つの視点から、従業員が“本当に使いたくなる”制度づくりのヒントをお届けします。
人的資本経営に対応し、離職防止・満足度向上を実現するための具体策を知りたい方は必見です。ぜひご参加ください。

このような方にオススメ：

• 福利厚生を活用してエンゲージメントを高めたい人事・労務責任者様
• 制度利用率を改善したい・今の制度を見直したい福利厚生担当者様 
• 健康経営やコミュニケーション施策に関心のある人事・総務担当者様

 

ウォンテッドリー株式会社

Engagement事業部　小松 由奈

リクルーティングアドバイザーを経験した後、セールスイネーブルメントに転身。特に中長期的に組織が成長する仕組み作りに強みを持ち、業務フロー設計や教育・育成をメイン領域としながら、複数のチームの立ち上げを担当。
現在はウォンテッドリー株式会社にて従業員エンゲージメントの向上を目指すEngagement事業部全体のセールスイネーブルメントとインサイドセールス領域のマネジメントを兼任。

株式会社スナックミー
HR　えんどう ひとみ

新卒で人材系企業に入社。一人の人生を変える転機が就職や転職であると痛感し、人事にキャリアチェンジ。メーカーやIT企業で勤務後、福岡へIターン。福岡にあるIT企業で人事として勤務、東京に戻り人材企業で新規事業部署の立上げを経て、2023年にスナックミーにひとり目人事としてジョイン。採用、組織開発、人材開発等を担当。
好きなおやつは、幸せプチパイ、プレミアムドライみかん

キリンビバレッジ株式会社
企画部CSV推進室　清水政孝

キリンビール株式会社にて営業を経験し、2024年4月より現職。健康支援サービス「WellWa」を担当し、健康推進に向けたWellWaの効果的な活用などをマーケティング活動を通してお伝え。健康経営アドバイザー取得。マーケ領域一人担当者。