近年、企業による健康経営の取り組みは広がりを見せており、多くの企業が健康診断やストレスチェック、運動促進プログラム、メンタルヘルス研修などの施策を導入しています。しかし、導入から一定の年数が経過した企業では、これらの取り組みが「やっていることが目的化」し、形骸化・マンネリ化しているケースが増えています。 本書では、成果につながる健康施策の3つの条件や経営視点での“成果設計”をご紹介します。
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