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WellWaとは
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健康がみんなの日常の“当たり前”になる組織風土を、
仕組みでつくる健康経営サービス WellWa
～サーベイによる課題の可視化から打ち手の立案に加えPDCAまでトータルサポート～
WellWaが考える健康経営
01 |
健康経営は、
人財と組織の成長を叶えるエンジン。
健康経営の取り組みが、主体性とはたらきがいにあふれる“人財”と、つながりや交流にあふれる“組織”をはぐくみます。
そうすることで、事業成長を支える人財・組織が強くなります。
02 |
健康は、身体の状態だけでなく、
心の健康や人・社会との関係を含めたもので捉えるべきです。
WHOが定める健康の定義として、身体的・精神的・社会的に完全に満たされた状態であり、単に病気や虚弱でないことではないとあります。
03 |
従業員の健康は、人的資本の基盤であり、
企業にとって大切な無形資産です。
『従業員の健康』は無形資産として、継続的に高めていく必要があります。
キリンビバレッジでは、心身の健康や職場でのコミュニケーションが企業価値に影響することを、財務指標で可視化・実証しました。
つまり、従業員の健康そのものが、企業価値を生み出す資産であることが明らかになっています。
※2023年に実際に実施した従業員アンケートを統計分析をした結果得られた統計分析モデルを活用し、2025年11月に実施した従業員アンケートのスコアをもとに算出
04 |
“従業員の健康”と“組織のつながり”の
両方にアプローチしていくことが重要です。
施策のみでは、健康が組織内に広まりづらいですが、組織のつながりによって、日常に健康が“当たり前”の組織風土を実現します。
人財と組織の成長を叶える健康経営を実現するために、
WellWaは誕生しました。
健康で、ひとの輪をつくる。
健康は、自分ひとりでがんばるもの。
そんな思い込みを、そろそろ手放してみませんか？
声を掛け合う。一緒に食事をする。笑い合う。
そんな、人と人のつながりこそ、健やかな日々の源。
WellWa（ウェルワ）は、 ひとりだけでなく、
みんなで輪になってともに健康に向き合える、新たな仕組みです。
大切な家族と励まし合えたり。
同僚と健康へのモチベーションを高め合えたり。
人と人のつながりの輪をひろげながら、
健康が日常の当たり前になっていく。
ひとりの調子を、みんなの調和に。
ウェルビーイングの輪が広がる未来へ、キリングループからの提案です。
WellWaの特徴
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健康な人と組織を、仕組みでつくる
WellWaアプリ
日常の行動から、偶然のつながりや会話が生まれる仕組みで、組織内のつながりが自然と増えていきます。健康ミッションやみんなで楽しむ健康イベントなど、心身の健康を手軽に取り入れやすい仕組みもあります。
組織のつながりをうみ、広げる仕組み
WellWaアプリのメイン機能
つながりをうむ機能
ピタ歩・ポイ福
日常の「歩く」「交換する」をきっかけに、偶発的なつながりをうむ機能はWellWaならではです！
会話や交流が連鎖し、組織内でつながりが広がる仕組みです。
※ピタ歩は、集計期間中に“ピタっと”同じ歩数になった2人にポイントを付与する機能。
※ポイ福は、ポイントで商品交換をすると、別のだれかに“ポイっと”ポイントが贈られる機能。
※26年9月リリース予定
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健康経営のやりっぱなしを防ぐ仕組み
キリン健康サーベイ
本サービスでは、『健康課題の特定』『“従業員の心身の健康”を人的資本価値として可視化』といった項目を導き出します。
得られた分析結果は、健康経営のPDCAに活用できるほか、健康経営の取り組み成果を社内外へ発信するためのデータとしてもご利用いただけます。
キリン健康サーベイは、WellWaアプリのレギュラープラン特典です。
※キリン独自の統計分析モデルを使っています
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個別の健康課題を解決するサービス
知る・気づき・体験を組み合わせた多様なサービスで、各企業の健康課題解決に柔軟に対応します。貴社の状況に応じた施策設計により、健康経営の実践から組織への定着までを支援します。
その他、WellWaの健康経営サービス （一例）
健康リテラシーに貢献
健康セミナー
健康経営で扱うテーマをはじめ、90タイトル以上をご用意。各分野の専門講師が、日常や仕事に活かせる健康リテラシーをわかりやすく解説します。
食習慣に貢献
WellStock
オフィスで手軽に野菜習慣！キリンの置き型サービスです。初期費用・月額固定費・機器費用なしで、健康経営の第一歩として手軽に始められます！
健康への興味喚起に貢献
大人の体力測定
自立体力を測定し、“身体のチカラ”を見える化する体験型プログラムで、健康に興味を持つきっかけをつくります。職場内で実施できる手軽さと、組織の交流がうまれる楽しさが魅力です。
他サービスとの違い
WellWaは人財と組織の両方に変化を促し、日常に健康が”当たり前”な組織風土をうみだすアプリです。
従来の健康関連アプリ | WellWaアプリ | |
|---|---|---|
導入目的 | 個人の健康課題を重視 | 人的資本経営の推進 従業員の心身の健康＋組織風土を重視 |
参加者 | 一部の健康意識の高い人 | 健康意識に関係なく、 参加しやすい |
実施期間 | 特定の期間限定 | 毎日の中で 自然に使われる |
ポイント交換 | ポイント交換先が 健康につながっていないこともある | 普段の職場の中で 手軽においしい健康に |
実施後 | やりっぱなし・状況把握のみで終わりがち | 管理画面とサーベイで 見える化+改善への次の一手につなげる |
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