お役立ち資料一覧

本書は、福利厚生制度を単なるコストから従業員のエンゲージメントと企業の成長を促進する「戦略的投資」へと転換させることを目的としています。労働政策研究・研修機構（JILPT）の調査データから福利厚生のリアルな課題を読み解き、具体的な解決策として「ウェルビーイング」の視点を取り入れた新しい福利厚生の形をご紹介します。

本書では、先進企業による取り組み事例をもとに、成果の「見せ方」「伝え方」「継続の仕方」を解説するとともに、社員の行動を促す工夫や仕組み作りのポイントも紹介します。 

 

 

本書では、政府調査から見える日本人のウェルビーイングの現状と変化を紐解きながら、働く世代や企業が直面する課題を整理し、持続可能なウェルビーイング推進のヒントを提示します。



 

これまでの健康経営は、特定のリスク層へのアプローチにとどまりがちでした。 しかし、これからの時代に求められるのは、すべての従業員を巻き込む 「全体最適」の健康マネジメント。 本書では、その実現に向けて注目される「ポピュレーションアプローチ」 の価値と、それを実行可能にするプラットフォーム「WellWa」の 仕組み・活用法をご紹介します。

現代の職場では、メンタルヘルスの問題、孤立感の増加、チーム内の断絶といっ た「見えにくい不調」が深刻化しています。こうした背景を踏まえ、本書では「社会的・精神的な健康」の重要性を可視化し、健康支援の対象を広げる必要性を明確にしていきます。 

 

本書では、制度全体の概要から改訂ポイントを網羅的に解説します。健康経営を推進するご担当者にとって、実務に即した参考資料としてご活用ください。

 

 

 

本書では、健康経営推進担当者がウォーキング一辺倒になってしまう要因や運動イベント事例などをご紹介します。



 

本書では、健康経営におけるお悩み抽出チェックリストを使用しながら、まだ気づいていないお悩みを洗い出し、課題に合わせた対策例をご紹介します。


 

本書では、習慣化理論に基づく「Fogg行動モデル」「スモールステップ理論」「ナッジ理論」について、それぞれの理論の概要と異なる点を比較表としてご紹介します。また、これらの習慣化理論を活用した具体的なユースケースや好事例についても詳しくまとめています。

本書では、健康経営の施策導入で成果が上がらないことを課題にお持ちの方向けに、お悩み別に見る最適なサービス選定ガイドや、WellWaで何ができるのかを解説します。
 

 

本書では、成果につながる健康施策の3つの条件や経営視点での“成果設計”をご紹介します。
 

 

本書では、健康経営の推進において課題をお持ちの方向けへ、経営層へ理解してもらうためにどうしたらいいのか、外部サービスの重要性などをご紹介します。

 

本書では、健康・満足度につながる福利厚生とは何かを紹介します。また、実際に“効果が見えた ”福利厚生の設計事例、WellWaの支援サービスについてもご案内します。
 

健康経営に取り組むためには、「一度きりの実施ではなく持続的に成果を出していく」という、実行フェーズの設計が不可欠です。今回は、健康経営施策の実施における認知率・参加率の課題を抱える企業に役立つ実践ノウハウを紹介します。

本書では、健康経営が企業財務に与える影響や今すぐ経営層が検討すべきこと、またWellWaの支援サービスについてもご案内します。

 

本書では、健康経営優良法人の認定を最大限に活用して企業価値を高める具体的な戦略を解説します。認定取得のメリット、導入事例、施策の実施方法を紹介しながら、WellWaのワンストップ支援を通じて効率的に健康経営を進める方法をお伝えします。
 

本書では、健康経営コンサルの選び方や活用法を解説し、導入後の成果を最大化する運用ポイントを紹介します。また、費用対効果（ROI）の考え方や成功事例、WellWaの支援サービスについてもご案内します。
 

健康経営は、従業員の健康増進を図り、活力向上と生産性向上につなげることで、企業の成長を促進する経営戦略です。
本書では、健康経営を成功に導くための具体的な方法を解説します。


 

KIRIN naturalsは健康経営を推進している企業様を中心に、幅広い業種でご利用いただいております。
本書では、KIRIN naturalsを導入いただいている企業様のインタビューをまとめてご紹介しています。お悩みに合った活用事例やヒントが見つかります。
 

従業員の疾患リスクひいては生産性損失を防ぐ社内向けの取組み『健康経営』。信頼獲得ひいては将来のビジネスチャンスへと広げる対外向けの取組み『SDGs』。
本書では、健康経営とSDGsに焦点を当て、取組みの現状とコプロホールディングス社の事例について紹介します。