＜内容紹介＞

従業員のウェルビーイングは、単なる心地よさにとどまらず、組織の生産性や創造性を高める原動力へと進化しています。
働きがい・健康・エンゲージメントの重要性が叫ばれる一方で、「制度を作っただけで終わってしまう」「従業員の変化が見えない」といった課題も多く聞かれます。

本ウェビナーでは、“つながり”を起点に、組織内コミュニケーションの質向上、心理的安全性の醸成、健康行動の継続支援といった観点から、個人と組織のパフォーマンスを最大化するヒントを探ります。

社員のエンゲージメントと成果を両立させる組織設計や、イノベーティブな企業文化の土台づくりに取り組みたい方におすすめのセミナーです