近年、従業員の健康や働きがいを重視するウェルビーイング経営が注目されていますが、実際の現場では「施策の効果が見えない」「数字で示せない」「経営層に伝わらない」といった悩みが数多く寄せられています。こうした課題を解決するためには、定量的な成果の捉え方や、社内での納得感のある説明が不可欠です。
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