＜内容紹介＞

事業の拡大や変化のスピードが加速する中、多くの企業で「従業員の不調が目立ち始めた」「離職が続いている」といった声が聞かれます。
成長の裏で高まる負荷により、心身のバランスを崩す社員が増え、組織の安定性や生産性に影響を及ぼすケースも少なくありません。

本ウェビナーでは、従業員自身のセルフケアを促進する取り組みから、上司による部下へのマネジメントまで、健康経営の実践策を4社の事例とともに紹介します。
「人が安心して働ける職場づくり」に取り組む人事・健康経営ご担当者に向け、現場で活かせるヒントをお届けします。