＜内容紹介＞

働き方の多様化や人材流動性の高まりに伴い、企業における健康経営への注目は年々高まっています。一方で、健康経営優良法人認定の取得自体が目的化し、「認定ゴール」に陥るケースも少なくありません。

いま求められているのは、認定にとどまらず、社員一人ひとりの心身のレジリエンスと、組織全体のコミュニケーションを通じて持続可能な成長を実現する“本質的な健康経営”です。

本ウェビナーでは、個人と組織それぞれの視点から、実践的なセルフケアやレジリエンス強化の考え方、そして組織文化としての対話・つながりの重要性を議論します。参加者の皆様には、制度設計や認定取得にとどまらない、次世代のウェルビーイング経営を推進するヒントをお持ち帰りいただけます。ぜひご参加ください。