＜内容紹介＞

健康経営やエンゲージメント向上に取り組む企業が増える一方で、
「健康経営に取り組んではいるものの、必要最低限の施策実行にとどまってしまっている」
「エンゲージメントサーベイは取っているが、施策に活かしきれていない」
といった“形骸化”に課題を感じている企業も少なくありません。

本セミナーでは、健康経営とエンゲージメントを改めて定義から捉え直し、事業成長につながる人事施策としてどう設計・推進していくべきかを、複数社による対談・事例・実践知を通じて深掘りします。基調講演では、「健康経営」「エンゲージメント」という言葉をめぐる誤解を整理し、両者の重なりや本質的な価値を解説。
その上で、ミッション・目標設定、属人化しないマネジメント、個人の内発的動機の引き出し方、日常のコミュニケーションが組織文化に与える影響など、“現場で動かすための具体的な視点”を各社の専門領域からお届けします。
「健康経営をやっている“つもり”」から一歩進み、社員の行動やマネジメント、組織文化の変化につながる人事施策へと昇華させるヒントを得られるセミナーです。

ぜひご参加ください。