＜内容紹介＞

近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、従業員の多様な価値観やライフスタイルに合わせた働き方の支援が求められています。
特に福利厚生は、かつての一律的な制度から、従業員一人ひとりのニーズに応える柔軟な仕組みへと進化しつつあります。
こうした背景から、福利厚生を活用してエンゲージメントを高め、組織力を強化する取り組みへの関心が急速に高まっています。

本ウェビナーでは、最新の福利厚生施策の動向や、従業員の「働きがい」を高める仕組みづくりについて多角的に議論します。
ご参加いただくことで、自社の福利厚生をどのように再設計し、従業員満足度や離職防止につなげられるかのヒントを得られるはずです。
ぜひご参加ください。