＜内容紹介＞

「人的資本経営時代に必須！福利厚生設計の新常識と実践ポイントとは」
近年、人的資本経営の重要性が高まる中、従業員の多様な価値観やライフスタイルに合わせた働き方の支援が求められています。
特に福利厚生は、かつての一律的な制度から、従業員一人ひとりのニーズに応える柔軟な仕組みへと進化しつつあります。
こうした背景から、福利厚生を活用してエンゲージメントを高め、組織力を強化する取り組みへの関心が急速に高まっています。

本ウェビナーでは、
全員が知っておくべき福利厚生設計の軸
人事総務担当者だからわかる悩みと一歩の進め方
健康×コミュニケーションが生むエンゲージメント効果

という3つの視点から、従業員が“本当に使いたくなる”制度づくりのヒントをお届けします。
人的資本経営に対応し、離職防止・満足度向上を実現するための具体策を知りたい方は必見です。ぜひご参加ください。